Déclaration GUSO : comment faire, étape par étape

Publié le 11 octobre 2026 · 7 min de lecture

Une association qui fait venir un groupe pour sa fête, une mairie qui programme un concert, un restaurant qui accueille un musicien, un particulier qui engage un artiste pour un mariage : tous déclarent l'artiste au GUSO. Voici la marche à suivre, de l'inscription au paiement des cotisations.

Le GUSO, pour qui ?

Le Guichet unique du spectacle occasionnel est un service gratuit et obligatoire mis en œuvre par France Travail. Il s'adresse aux employeurs qui remplissent deux conditions :

• leur activité principale n'est ni l'exploitation d'un lieu de spectacles, ni la production ou la diffusion de spectacles ;
• ils embauchent ponctuellement, en CDD, des artistes ou des techniciens pour un spectacle vivant.

Sont concernés les associations et les comités des fêtes, les communes et les établissements publics, les cafés, hôtels, restaurants et campings, les comités sociaux et économiques, mais aussi les particuliers. Les compagnies, les producteurs et les salles, dont le spectacle est le métier, n'y ont pas accès : voir GUSO employeur ou gestionnaire de paie.

Un artiste rémunéré pour se produire est présumé salarié (Code du travail, art. L7121-3) : il reçoit un salaire, pas le règlement d'une facture.

Avant le spectacle

1. Inscrivez-vous sur guso.fr. L'adhésion est gratuite ; une structure s'inscrit avec son numéro Siret. La connexion à l'espace employeur demande désormais un identifiant France Travail et une identité certifiée, sauf pour les particuliers. L'artiste doit lui aussi être inscrit au GUSO, avec son numéro de sécurité sociale.
2. Faites la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) depuis votre espace GUSO, avant l'arrivée de l'artiste. Le GUSO l'accepte jusqu'à deux heures avant le spectacle.
3. Fixez une rémunération au moins égale aux minimums conventionnels. Les employeurs du GUSO appliquent les salaires minimums du spectacle vivant : la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (IDCC 1285) pour le secteur public et les associations largement subventionnées, celle des entreprises du secteur privé du spectacle vivant (IDCC 3090) pour les autres.

Après le spectacle : la déclaration unique et simplifiée

La déclaration unique et simplifiée (DUS) se saisit en ligne sur guso.fr, jusqu'à un mois avant la prestation et au plus tard 15 jours après la fin du contrat. Elle a valeur de contrat de travail, d'attestation d'emploi pour France Travail et de certificat pour les Congés Spectacles. Elle remplace les déclarations aux organismes du spectacle : Urssaf, assurance chômage (Unédic), Audiens, Caisse des congés spectacles, Afdas et santé au travail.

Il reste deux paiements :

• le salaire net, que vous versez directement à l'artiste ;
• les cotisations sociales, réglées au GUSO en un seul paiement, dans les 15 jours qui suivent la fin du contrat.

Le GUSO gère aussi le prélèvement à la source : il le collecte et le reverse à l'administration fiscale. Il envoie ensuite à l'artiste une attestation mensuelle d'emploi, qui vaut bulletin de salaire.

En cas de retard, des majorations s'appliquent : 6 % dès le premier jour, pendant trois mois, puis 1 % de plus par mois de retard.

Les cas particuliers

• Plus de six représentations par an : jusqu'à six, l'organisateur est entrepreneur de spectacles « à titre accessoire » et n'a pas besoin de licence. Au-delà, il doit déclarer son activité d'entrepreneur de spectacles vivants sur la plateforme du ministère de la Culture (PLATESV).
• Un groupe ou un orchestre : même si le chef d'orchestre signe un contrat d'engagement collectif, avec un mandat écrit de chaque musicien, chacun est déclaré individuellement au GUSO.
• Un bar ou un restaurant : la rémunération au chapeau ou au seul pourcentage de la recette n'est pas possible. Le minimum conventionnel est dû ; une part liée à la recette peut seulement s'y ajouter.

L'autre solution : acheter le spectacle

Si vous ne voulez pas être employeur, achetez le spectacle « clé en main » à une compagnie ou à un producteur qui emploie lui-même les artistes. Vous signez alors un contrat de cession et réglez une facture ; c'est le producteur qui déclare et paie les artistes. Vérifiez qu'il détient bien la licence d'entrepreneur de spectacles de catégorie 2 et, pour un contrat d'au moins 5 000 € HT, demandez-lui son attestation de vigilance Urssaf. Notre modèle gratuit de contrat de cession détaille les mentions à prévoir.

Attention : passer par une structure qui n'assume pas réellement l'emploi des artistes, pour s'épargner les formalités, constitue un prêt illicite de main-d'œuvre. Dans ce cas, c'est vous l'employeur.

Et le contrat signé ?

La DUS vaut contrat de travail. Rien n'empêche de signer en plus un contrat d'engagement qui précise les conditions : horaires, répétitions, défraiements, annulation. Octoshow prépare ce contrat et le fait signer à distance, l'artiste signant depuis son téléphone avec un code reçu par SMS. La déclaration au GUSO reste à faire de votre côté. Voir aussi le contrat d'engagement d'un intermittent du spectacle.

Cet article a une vocation informative et ne constitue pas un conseil juridique ou social. Sources : guso.fr, service-public.gouv.fr et ministère de la Culture. Pour votre situation, rapprochez-vous du GUSO.

Questions fréquentes

À lire aussi : GUSO employeur ou gestionnaire de paie · Contrat d'engagement d'un intermittent du spectacle.